Curso de Dirección y Gestión de Publicidad

(Titulación por IMASD Capacitación Profesional una vez aprobados – Apto – cada uno de los módulos y el examen final)

Política de Privacidad

Atención 24h

Plan Personalizado

w

Asesoramiento Pedagógico

Posibilidad de Prácticas

Bolsa de Empleo

Agencia de Colocación

Presentación

La Publicidad en los negocios, es hoy por hoy, una de las herramientas principales de las que se dispone en el márketing empresarial a la hora promocionar un producto o servicio. Una publicidad exitosa debe de conducir al público a demandar un determinado producto o servicio, y si ya son consumidores, a continuar consumiéndolo y a permanecer fiel a la marca comercial.

La publicidad se ha convertido en un sector económico en nuestro país, que mueve miles de millones todos los años, y tiene una gran demanda de puestos de trabajo cualificados. La publicidad se basa en hacer llegar al público un determinado mensaje, ya sea de una empresa, compañía o entidad, con el objetivo de modificar su comportamiento en relación a los productos y servicios que se están publicitando.

Diseñar una campaña publicitaria exitosa no es una tarea fácil, y necesita por lo general de un equipo multidisciplinar de profesionales para realizarla. Es tarea del directivo de publicidad el coordinar estos equipos de trabajo así como el conocer en todas las tareas necesarias para dirigir una determinada campaña.

Es por ello que, independientemente de la fórmula adoptada, las empresas necesitan contar con personas cualificadas que se responsabilicen en estas tareas. Este curso de Dirección y Gestión de Publicidad está pensado y realizado para capacitarte como un profesional experto en el mundo de la Publicidad.

Auxiliar de enfermería

Objetivos

Al finalizar el curso el alumno será capaz de:

  • Reconocer y analizar las necesidades de publicidad de una organización.
  • Estudiar y analizar los resultados proporcionados por la investigación de mercados.
  • Estar informado de las nuevas tendencias de la publicidad.
  • Gestionar y tomar decisiones relativas al plan de publicidad (costos, objetivos, servicios, medios, proveedores, etc.).
  • Encargarse de coordinar el plan de publicidad establecido.
  • Dirigir y coordinar la dirección de equipos de trabajo.
  • Conocer y coordinaer las tareas administrativas.

Requisitos

No necesita requisitos académicos previos.

Programa

Módulo 1 – Dirección y Gestión de Empresas

Módulo 2 – Políticas de Marketing

Módulo 3 – Publicidad

Programa Formativo

Módulo 1 – Dirección y Gestión de Empresas

  • Tema 1. La empresa.
  • Tema 2. Proceso de Creación de una Empresa.
  • Tema 3. Organización de la Empresa.
  • Tema 4. Dirección de la Empresa.
  • Tema 5. El Liderazgo.
  • Tema 6. La Toma de Decisiones.
  • Tema 7. La Resolución de conflictos.
  • Tema 8. Dirección y conducción de reuniones.
  • Tema 9. Trabajo en equipo, Comunicación y Delegación.
  • Tema 10. Gestión de la Empresa.
  • Tema 11. Planificación y Gestión del Tiempo.
  • Tema 12. Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
  • Tema 13. Reclutamiento y Selección de Personal.
  • Tema 14. La Formación.
  • Tema 15. PRL. Normativa de Seguridad e Higiene.

Módulo 2 – Políticas de Marketing

  • Tema 1. El Marketing y la Actividad Económica.
  • Tema 2. Política del Producto.
  • Tema 3. Análisis y Planificación del Producto.
  • Tema 4. Estrategias de Producto.
  • Tema 5. Política de Precios.
  • Tema 6. Política de Distribución.
  • Tema 7. Costes de Distribución.
  • Tema 8. Nuevo Desarrollo de la Distribución.
  • Tema 9. Políticas de Comunicación.
  • Tema 10. La Publicidad.
  • Tema 11. La Promoción.
  • Tema 12. Relaciones Públicas.
  • Tema 13. El Plan de Marketing.
  • Tema 14. La Estadística Aplicable a un Plan de Marketing.
  • Tema 15. El Briefing.
  • Tema 16. Concepto de Planificación Comercial.
  • Tema 17. Organización de la Estrategia Comercial.
  • Tema 18. Programas Informáticos Específicos de Marketing.

Módulo 3 – Publicidad

  • Tema 1. La Publicidad en la Empresa.
  • Tema 2. La Agencia de Publicidad.
  • Tema 3. La Eficiencia Publicitaria.
  • Tema 4. Construcción de una marca.
  • Tema 5. Creatividad y Diseño Publicitario.
  • Tema 6. Medios y Soportes Publicitarios.
  • Tema 7. Estrategias, Planificación y Compra de Medios.
  • Tema 8. Producción.
  • Tema 9. Legislación Publicitaria
  • Tema 10. El Plan de Publicidad.
  • Tema 11. Eficacia Publicitaria.

Metodología

  • Acceso Web – Teleformación.
  • Centro de formación en S/C de Tenerife y San Isidro.
  • Tutorías remotas o presenciales en las sedes.
  • Biblioteca y Aula informática.
  • Exámenes en línea o presenciales.

Duración

Producimos servicios a medida, adaptados a los requerimientos, expectativas y necesidades de los alumnos.

Material

Ponemos a disposición de nuestros alumnos aulas de estudio, bibliotecas, sala de ordenadores, así como la gran variedad de recursos didácticos permiten dar cobertura a las necesidades de formación ocupacional y continua.

Titulación

Certificado de I+MASD Capacitación Profesional de haber cursado la formación de Curso de Dirección y Gestión de Publicidad

Salidas Profesionales

Las responsabilidades de un director de publicidad dentro de una empresa dependerá de la dimensión y la importancia de la misma. Se pueden dar tres casos:

  • Empresas grandes en las que existe la figura de director de publicidad.
  • Empresas medianas donde existe se nombra a un jefe de publicidad.
  • En empresas más pequeñas se puede disponer de un cargo de menor rango (jefe, responsable, coordinador) o ser una más de las tareas de un directivo, del área comercial o de ventas.

Prácticas en Empresas

Importancia de la Práctica profesional

La práctica profesional es importante para que un individuo, normalmente estudiante, pueda desarrollar sus habilidades y actitudes frente a un trabajo o puesto de trabajo específico, mostrando todo lo que sabe y aprendiendo un poco sobre su sector.

Estas prácticas profesionales integradas en el programa de estudio estarán guiadas y supervisadas por un tutor. De esta forma, al final de las mismas, el tutor de dichas prácticas podrá realizar un informe y poner la nota pertinente al alumno, para dar a conocer con ella su implicación en las prácticas, lo aprendido durante las mismas y su valía como futuro profesional de ese sector concreto.

Lo cierto es que el alumno podría terminar su formación sin necesidad de realizarlas. No obstante, son importantísimas para que puedan completar la educación y formación recibida, abriendo el camino al alumno y aportándole una experiencia extra que posteriormente le vendrá muy bien en el mundo laboral real. Además de incluir la probabilidad de ser contratado por la empresa donde se realizan las prácticas.

Todas las prácticas, tanto las voluntarias como las obligatorias pueden ser remuneradas o no remuneradas. No obstante, es importante pararse a pensar en la experiencia que obtendremos tras estas prácticas y las probabilidades de formar parte de la plantilla laboral donde se realizan la formación. En un muchas ocasiones los alumnos son contratados una vez finalizada la formación en la empresa, así que no es tan importante si la práctica es remunera o no, sí lo es que recibamos todas las tareas y responsabilidades que podremos desempeñar nosotros solos.

Lo cierto es que sean como sean estas prácticas profesionales, son importantes para que el individuo pueda experimentar la realidad social así como crear una vinculación a su área profesional. Servirán para lograr más experiencia y poder optar en el futuro a trabajos que cuenten con mayores requisitos a la hora de contratar a gente.

Agencia de Colocación

Somos AGENCIA DE COLOCACIÓN, regulada en el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, con nº de registro 0500000185, y nuestra finalidad es proporcionar un trabajo a nuestros alumnos. Para conseguir este fin valoramos perfiles, aptitudes o conocimientos y también realizamos actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como la orientación, información profesional o selección de personal.