Presentación
La actividad económica de nuestro país está compuesta en su mayor parte por Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), las cuales representa en torno al 99 % de las empresas que componen el tejido empresarial. Este dato es suficiente para comprender la importancia social y económica que estas empresas tienen en nuestra sociedad. Es por este motivo que este curso ha sido elaborado, con el objetivo de proporcionar las habilidades y conocimientos que todo directivo, empresario y gestor empresarial debe de tener de cara a conducir a su empresa con las mayores garantías de éxito empresarial y económico.
En los países que conforman la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) el porcentaje de las PYMES es de entre el 70% y el 90%, con los que se pone de manifiesto otra vez la importancia que de estas organizaciones en nuestro país. Las PYMES poseen ciertas ventajas operativas y de funcionamiento que es bueno conocer:
- Son más flexibles en su producción, pudiendo realizar productos y servicios más individualizados en contra de las rigideces que las grandes estructuras poseen.
- Dan apoyo a la producción de las empresas más grandes, pudiendo trabajar para varios clientes al mismo tiempo.
- Algunos tipos de actividades productivas son más apropiadas para la producción por pequeñas y medianas empresas.
- Este curso proporciona al alumno las herramientas necesarias para realizar todas las tareas requeridas para realizar la dirección y la gestión de las PYMES con garantías de solvencia profesional.
Objetivos
Este curso de Dirección y Gestión de PYMES se compone de dos módulos principales, Dirección Gestión de la Empresa y Políticas de Marketing. Al terminar el curso el alumno deberá de haber adquirido un conjunto de conocimientos y habilidades que le permitan desarrollar con solvencia sus cometidos profesionales. Se consideran como objetivos primordiales de este curso:
- Conocer y desarrollar en el alumno las competencias profesionales necesarias para realizar la dirección estratégica de una PYME.
- Saber diseñar, desarrollar e implementar un plan de empresa, conociendo todos los elementos que lo componen.
- Capacitar al alumno para ser capaz de realizar los análisis de situación de la empresa y ser capaz de poner en marcha las medidas oportunas dirigidas a logror los objetivos empresariales propuestos.
- Estar capacitado para adaptarse a la constante evolución e innovación tecnológica que nos rodea y ser capaz de integrarlas en la dirección y gestión de la actividad empresarial.
- Ser capaz de integrar todas las tareas de gestión y administración de la empresa en un plan de empresa, mediante una adecuada visión global y el uso correcto de la información.
Requisitos
No necesita requisitos académicos previos.
Programa
Módulo 1 – Dirección y Gestión de Empresas
Módulo 2 – Políticas de Marketing
Programa Formativo
Módulo 1 – Dirección y Gestión de Empresas
- Tema 1. La empresa.
- Tema 2. Proceso de Creación de una Empresa.
- Tema 3. Organización de la Empresa.
- Tema 4. Dirección de la Empresa.
- Tema 5. El Liderazgo.
- Tema 6. La Toma de Decisiones.
- Tema 7. La Resolución de conflictos.
- Tema 8. Dirección y conducción de reuniones.
- Tema 9. Trabajo en equipo, Comunicación y Delegación.
- Tema 10. Gestión de la Empresa.
- Tema 11. Planificación y Gestión del Tiempo.
- Tema 12. Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
- Tema 13. Reclutamiento y Selección de Personal.
- Tema 14. La Formación.
- Tema 15. PRL. Normativa de Seguridad e Higiene.
Módulo 2 – Políticas de Marketing
- Tema 1. El Marketing y la Actividad Económica.
- Tema 2. Política del Producto.
- Tema 3. Análisis y Planificación del Producto.
- Tema 4. Estrategias de Producto.
- Tema 5. Política de Precios.
- Tema 6. Política de Distribución.
- Tema 7. Costes de Distribución.
- Tema 8. Nuevo Desarrollo de la Distribución.
- Tema 9. Políticas de Comunicación.
- Tema 10. La Publicidad.
- Tema 11. La Promoción.
- Tema 12. Relaciones Públicas.
- Tema 13. El Plan de Marketing.
- Tema 14. La Estadística Aplicable a un Plan de Marketing.
- Tema 15. El Briefing.
- Tema 16. Concepto de Planificación Comercial.
- Tema 17. Organización de la Estrategia Comercial.
- Tema 18. Programas Informáticos Específicos de Marketing.
Metodología
- Acceso Web – Teleformación.
- Centro de formación en S/C de Tenerife y San Isidro.
- Tutorías remotas o presenciales en las sedes.
- Biblioteca y Aula informática.
- Exámenes en línea o presenciales.
Duración
Producimos servicios a medida, adaptados a los requerimientos, expectativas y necesidades de los alumnos.
Material
Ponemos a disposición de nuestros alumnos aulas de estudio, bibliotecas, sala de ordenadores, así como la gran variedad de recursos didácticos permiten dar cobertura a las necesidades de formación ocupacional y continua.
Titulación
Certificado de I+MASD Capacitación Profesional de haber cursado la formación de Curso de Dirección y Gestión de PYMES
Salidas Profesionales
Los alumnos que hayan superado con éxito el curso podrán desempeñar actividad profesional en empresas públicas o privadas, asesorías, consultoras, dirección comercial de establecimientos e incluso aplicar sus conocimientos a la creación de una actividad empresarial por cuenta propia.
Prácticas en Empresas
Importancia de la Práctica profesional
La práctica profesional es importante para que un individuo, normalmente estudiante, pueda desarrollar sus habilidades y actitudes frente a un trabajo o puesto de trabajo específico, mostrando todo lo que sabe y aprendiendo un poco sobre su sector.
Estas prácticas profesionales integradas en el programa de estudio estarán guiadas y supervisadas por un tutor. De esta forma, al final de las mismas, el tutor de dichas prácticas podrá realizar un informe y poner la nota pertinente al alumno, para dar a conocer con ella su implicación en las prácticas, lo aprendido durante las mismas y su valía como futuro profesional de ese sector concreto.
Lo cierto es que el alumno podría terminar su formación sin necesidad de realizarlas. No obstante, son importantísimas para que puedan completar la educación y formación recibida, abriendo el camino al alumno y aportándole una experiencia extra que posteriormente le vendrá muy bien en el mundo laboral real. Además de incluir la probabilidad de ser contratado por la empresa donde se realizan las prácticas.
Todas las prácticas, tanto las voluntarias como las obligatorias pueden ser remuneradas o no remuneradas. No obstante, es importante pararse a pensar en la experiencia que obtendremos tras estas prácticas y las probabilidades de formar parte de la plantilla laboral donde se realizan la formación. En un muchas ocasiones los alumnos son contratados una vez finalizada la formación en la empresa, así que no es tan importante si la práctica es remunera o no, sí lo es que recibamos todas las tareas y responsabilidades que podremos desempeñar nosotros solos.
Lo cierto es que sean como sean estas prácticas profesionales, son importantes para que el individuo pueda experimentar la realidad social así como crear una vinculación a su área profesional. Servirán para lograr más experiencia y poder optar en el futuro a trabajos que cuenten con mayores requisitos a la hora de contratar a gente.
