Presentación
La actividad de secretariado médico es imprescindible en cualquier ámbito en que exista un servicio médico con atención al público. Las nuevas tecnologías, los conocimientos básicos en materia sanitaria, médica y farmacéutica, la gestión administrativa, la práctica informática o la cada vez exigente atención al público hacen que el personal auxiliar del médico que atiende la consulta deba contar con todos estos contenidos.

Objetivos
La finalidad del curso es la adquisición de las competencias necesarias para el ejercicio de la profesión de secretariado médico, como, por ejemplo, los aspectos administrativos (gestión documental del historial médico, etc.), los aspectos de organización sanitaria (legislación sanitaria, etc.), las estrategias y habilidades personales y sociales imprescindibles para la debida atención del paciente, o la adquisición de conocimientos necesarios en materias como la medicina o la farmacia.
Requisitos
No necesita requisitos previos académicos.
Programa
MÓDULO FORMATIVO Nº 1: LA LEGISLACIÓN SANITARIA
MÓDULO FORMATIVO Nº 2: LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO
MÓDULO FORMATIVO Nº 3: LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
MÓDULO FORMATIVO Nº 4: CONCEPTOS BÁSICOS EN APLICACIONES INFORMÁTICAS
MÓDULO FORMATIVO Nº 5: TERMINOLOGÍA MÉDICA Y FARMACOLOGÍA
MÓDULO FORMATIVO Nº 6: HABILIDADES SOCIALES Y PERSONALES VINCULADAS AL SECRETARIADO MÉDICO
MÓDULO FORMATIVO Nº 7: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Programa Formativo
MÓDULO FORMATIVO Nº 1: LA LEGISLACIÓN SANITARIA
La Ley General de Sanidad. Competencias sanitarias por comunidades.
MÓDULO FORMATIVO Nº 2: LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO
Los sistemas sanitarios. Definición y clasificación de los sistemas sanitarios. Los profesionales sanitarios: clasificación, definición y funciones.
MÓDULO FORMATIVO Nº 3: LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
La documentación sanitaria. El servicio y registro de documentación e Historias Clínicas. El Archivo de Historias Clínicas. La función de compra y almacenaje de material sanitario. Normas de seguridad e higiene. Organización y gestión de la consulta.
MÓDULO FORMATIVO Nº 4: CONCEPTOS BÁSICOS EN APLICACIONES INFORMÁTICAS
Concepto de informática. Introducción a Microsoft Word. Introducción a Microsoft Excel. Introducción a Microsoft Access.
MÓDULO FORMATIVO Nº 5: TERMINOLOGÍA MÉDICA Y FARMACOLOGÍA
Introducción a la Medicina. Introducción a los medicamentos y breves nociones de Farmacología.
MÓDULO FORMATIVO Nº 6: HABILIDADES SOCIALES Y PERSONALES VINCULADAS AL SECRETARIADO MÉDICO
Evolución histórica de los conceptos de salud y enfermedad. La enfermedad y sus implicaciones emocionales, afectivas y relacionales. Las habilidades comunicativas y relacionales. La atención directa y telefónica al paciente y familiares.
MÓDULO FORMATIVO Nº 7: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos laborales en la actividad administrativa.
Metodología
- Acceso Web – Teleformación.
- Centro de formación en S/C de Tenerife y San Isidro.
- Tutorías remotas o presenciales en las sedes.
- Biblioteca y Aula informática.
- Exámenes en línea o presenciales.
Duración
Producimos servicios a medida, adaptados a los requerimientos, expectativas y necesidades de los alumnos.
Material
Ponemos a disposición de nuestros alumnos aulas de estudio, bibliotecas, sala de ordenadores, así como la gran variedad de recursos didácticos permiten dar cobertura a las necesidades de formación ocupacional y continua.
Titulación
Certificado de I+MASD Capacitación Profesional de haber cursado la formación de Curso de Secretariado Médico
Salidas Profesionales
Las salidas profesionales fundamentales son:
• Recepcionistas y departamentos de información y atención al público en centros médicos, consultas, hospitales, mutuas, residencias, etc.
• Personal de departamentos administrativos de centros médicos, consultas, hospitales, mutuas, residencias, etc.
• Profesionales del ámbito sanitario y hospitalario con deseo de actualizar o profundizar en sus conocimientos, o de asumir nuevos roles profesionales o mejoras laborales.
• Personas que, sin experiencia o formación previas, deseen obtener una titulación que les capacite para introducirse en el mercado laboral.
Prácticas en Empresas
Importancia de la Práctica profesional
La práctica profesional es importante para que un individuo, normalmente estudiante, pueda desarrollar sus habilidades y actitudes frente a un trabajo o puesto de trabajo específico, mostrando todo lo que sabe y aprendiendo un poco sobre su sector.
Estas prácticas profesionales integradas en el programa de estudio estarán guiadas y supervisadas por un tutor. De esta forma, al final de las mismas, el tutor de dichas prácticas podrá realizar un informe y poner la nota pertinente al alumno, para dar a conocer con ella su implicación en las prácticas, lo aprendido durante las mismas y su valía como futuro profesional de ese sector concreto.
Lo cierto es que el alumno podría terminar su formación sin necesidad de realizarlas. No obstante, son importantísimas para que puedan completar la educación y formación recibida, abriendo el camino al alumno y aportándole una experiencia extra que posteriormente le vendrá muy bien en el mundo laboral real. Además de incluir la probabilidad de ser contratado por la empresa donde se realizan las prácticas.
Todas las prácticas, tanto las voluntarias como las obligatorias pueden ser remuneradas o no remuneradas. No obstante, es importante pararse a pensar en la experiencia que obtendremos tras estas prácticas y las probabilidades de formar parte de la plantilla laboral donde se realizan la formación. En un muchas ocasiones los alumnos son contratados una vez finalizada la formación en la empresa, así que no es tan importante si la práctica es remunera o no, sí lo es que recibamos todas las tareas y responsabilidades que podremos desempeñar nosotros solos.
Lo cierto es que sean como sean estas prácticas profesionales, son importantes para que el individuo pueda experimentar la realidad social así como crear una vinculación a su área profesional. Servirán para lograr más experiencia y poder optar en el futuro a trabajos que cuenten con mayores requisitos a la hora de contratar a gente.
Agencia de Colocación
Somos AGENCIA DE COLOCACIÓN, regulada en el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, con nº de registro 0500000185, y nuestra finalidad es proporcionar un trabajo a nuestros alumnos. Para conseguir este fin valoramos perfiles, aptitudes o conocimientos y también realizamos actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como la orientación, información profesional o selección de personal.
Actuamos como una Agencia de Empleo, realizando actividades de intermediación laboral con los siguientes objetivos: