Presentación
Desde la entrada en vigor de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles, y la posterior aprobación del Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, contamos en España con una legislación que señala los requisitos necesarios para el ejercicio de la profesión de Mediador.
Este Curso Integral en Mediación cumple con los requisitos de formación específica exigidos para el acceso al Registro Estatal de Mediadores del Ministerio de Justicia y para el de otras instituciones privadas, como colegios profesionales, asociaciones, etc.
El contenido del programa está adaptado al Anteproyecto de Ley de Impulso de la Mediación, aprobado en enero de 2019 y se actualizará si fuera necesario, con la promulgación definitiva de la Ley.
La Mediación propiamente dicha se fundamenta en la actuación entre dos o más personas con el fin de resolver un determinado conflicto, siempre desde la vía pacífica y generando el menor impacto negativo entre todas las partes implicadas.
El mediador se mostrará siempre imparcial y tendrá la misión de ser el facilitador para que la comunicación fluya entre las partes enfrentadas.
Objetivos
El Curso Integral en Mediación, persigue tres objetivos principales:
- Ejercer la Profesión de Mediador. Este curso, junto con la titulación y el Seguro de Responsabilidad Civil exigidos por Ley, permite inscribirte en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación del Ministerio de justicia.
- Enseñar a desenvolverse en situaciones de controversia y a gestionar conflictos.
- Acceder a diferentes salidas profesionales, como: servicios de atención a la familia y a la infancia; servicios o centros de mediación públicos y/o privados; servicios de medidas judiciales; servicios de protección a menores; instituciones penitenciarias; equipos psicosociales y puntos de encuentro familiar; Administraciones Públicas; centros educativos; etc.
Requisitos
No necesita requisitos académicos previos.
Programa
MODULO 1: LA COMUNICACIÓN
MODULO 2: HABILIDADES
MODULO 3: EL CONFLICTO
MODULO 4: A.D.R. METODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
MODULO 5: LA MEDIACION
MODULO 6: EL MEDIADOR
MODULO 7: LEGISLACION
MODULO 8: TIPOS DE MEDIACION
MODULO 9
- CASOS PRÁCTICOS SIMULADOS (ROLL PLAY)
MODULO 10
- TRABAJO PRÁCTICO FINAL DE CURSO
Programa Formativo
MODULO 1: LA COMUNICACIÓN
- La Comunicación en los procesos de resolución de conflictos
- Elementos del proceso de comunicación
- La Comunicación verbal y no verbal
- Barreras y Habilidades en la Comunicación
MODULO 2: HABILIDADES
- Asertividad
- Resiliencia
- Empoderamiento
- Escucha activa
- Empatía
MODULO 3: EL CONFLICTO
- Aspectos generales
- Clases de conflicto
MODULO 4: A.D.R. METODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
- Negociación
- Transacción
- Arbitraje
- Conciliación
- Mediación
MODULO 5: LA MEDIACION
- Generalidades
- Principios jurídicos
- El Proceso de Mediación
- El acuerdo
- Modelos de mediación
MODULO 6: EL MEDIADOR
- Estatuto del Mediador
- Responsabilidad del Mediador
- Técnicas del Mediador
MODULO 7: LEGISLACION
- Legislación sobre Mediación
MODULO 8: TIPOS DE MEDIACION
- Mediación Civil y Mercantil
- Mediación Familiar
- Mediación Sanitaria
- Mediación Penal y Penitenciaria
- Mediación Laboral
- Mediación Escolar
- Mediación Comunitaria e Intercultural
- Mediación Intrajudicial
MODULO 9
- CASOS PRÁCTICOS SIMULADOS (ROLL PLAY)
MODULO 10
- TRABAJO PRÁCTICO FINAL DE CURSO
Metodología
- Acceso Web – Teleformación.
- Centro de formación en S/C de Tenerife y San Isidro.
- Tutorías remotas o presenciales en las sedes.
- Biblioteca y Aula informática.
- Exámenes en línea o presenciales.
Duración
Producimos servicios a medida, adaptados a los requerimientos, expectativas y necesidades de los alumnos.
Material
Ponemos a disposición de nuestros alumnos aulas de estudio, bibliotecas, sala de ordenadores, así como la gran variedad de recursos didácticos permiten dar cobertura a las necesidades de formación ocupacional y continua.
Titulación
Certificado de I+MASD Capacitación Profesional de haber cursado la formación de Curso Integral en Mediación
Salidas Profesionales
Este curso permitirá:
Ejercer la Profesión de Mediador. Este curso, junto con la titulación y el Seguro de Responsabilidad Civil exigidos por Ley, permite inscribirte en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación del Ministerio de justicia.
Prácticas en Empresas
Importancia de la Práctica profesional
La práctica profesional es importante para que un individuo, normalmente estudiante, pueda desarrollar sus habilidades y actitudes frente a un trabajo o puesto de trabajo específico, mostrando todo lo que sabe y aprendiendo un poco sobre su sector.
Estas prácticas profesionales integradas en el programa de estudio estarán guiadas y supervisadas por un tutor. De esta forma, al final de las mismas, el tutor de dichas prácticas podrá realizar un informe y poner la nota pertinente al alumno, para dar a conocer con ella su implicación en las prácticas, lo aprendido durante las mismas y su valía como futuro profesional de ese sector concreto.
Lo cierto es que el alumno podría terminar su formación sin necesidad de realizarlas. No obstante, son importantísimas para que puedan completar la educación y formación recibida, abriendo el camino al alumno y aportándole una experiencia extra que posteriormente le vendrá muy bien en el mundo laboral real. Además de incluir la probabilidad de ser contratado por la empresa donde se realizan las prácticas.
Todas las prácticas, tanto las voluntarias como las obligatorias pueden ser remuneradas o no remuneradas. No obstante, es importante pararse a pensar en la experiencia que obtendremos tras estas prácticas y las probabilidades de formar parte de la plantilla laboral donde se realizan la formación. En un muchas ocasiones los alumnos son contratados una vez finalizada la formación en la empresa, así que no es tan importante si la práctica es remunera o no, sí lo es que recibamos todas las tareas y responsabilidades que podremos desempeñar nosotros solos.
Lo cierto es que sean como sean estas prácticas profesionales, son importantes para que el individuo pueda experimentar la realidad social así como crear una vinculación a su área profesional. Servirán para lograr más experiencia y poder optar en el futuro a trabajos que cuenten con mayores requisitos a la hora de contratar a gente.
