Presentación
Formación para el asesoramiento de entrenamiento y dieta específica para el logro de diferentes objetivos, obteniendo conocimientos básicos de la estructura y funcionamiento del cuerpo humano, características nutricionales, prevención y tratamiento de posibles lesiones y actuación para ofrecer primeros auxilios.
Objetivos
Enseñar el funcionamiento del cuerpo humano respecto al entrenamiento deportivo y la alimentación adecuada. Que el alumno sea capaz de realizar un entrenamiento específico y una dieta apropiada, atendiendo a los diferentes objetivos posibles. Dotar al alumno de pautas generales para la prevención y el tratamiento de lesiones frecuentes. Ofrecer conocimientos básicos de primeros auxilios en la práctica deportiva.
Este curso prepara al alumnado para poder realizar un entrenamiento específico a cada individuo, según los diferentes objetivos que puedan ser demandados.
Del mismo modo ofrece conocimientos para recomendar dietas adecuadas.
Requisitos
No necesita requisitos académicos previos.
Programa
TEMA 1. TEORÍA E HISTORIA DEL DEPORTE Y LA EDUCACIÓN FÍSICA
TEMA 2. FUNDAMENTO BIOLÓGICO
TEMA 3. TEORÍA DEL ENTRENAMIENTO DEPORTIVO
TEMA 4. NUTRICIÓN DEPORTIVA
TEMA 5. PSICOLOGÍA DEPORTIVA
TEMA 6. NOCIONES BÁSICAS DE MASAJE DEPORTIVO
TEMA 7. LESIONES DEPORTIVAS
TEMA 8. FUNDAMENTOS HISTÓRICOS DE LA FISIOTERAPIA Y SU METODOLOGÍA
TEMA 9. PRIMEROS AUXILIOS
Programa Formativo
TEMA 1. TEORÍA E HISTORIA DEL DEPORTE Y LA EDUCACIÓN FÍSICA
1. La educación física en el contexto educativo y social
2. La educación física: naturaleza y significado
3. La educación física: principios, fines y objetivos
4. La actividad corporal como base de los aprendizajes escolares
5. Fundamentos filosófico − pedagógicos de la educación física
6. Desarrollo y evolución histórica de la educación física y de sus contenidos
7. Fundamentos científicos de la educación física
8. La educación física en la actualidad
TEMA 2. FUNDAMENTO BIOLÓGICO
1. Estructuras y funciones orgánicas
2. Adaptaciones funcionales a la actividad física
3. Biomecánica y análisis del movimiento
4. Actividad física y salud
5. Composición corporal, balance energético y control de peso
6. Factores de la condición física y motriz
7. Características del entrenamiento en las etapas evolutivas
8. Desarrollo de las etapas condicionantes y coordinativas
TEMA 3. TEORÍA DEL ENTRENAMIENTO DEPORTIVO
1. Metodología
2. Fisiología
3. Flexibilidad
TEMA 4. NUTRICIÓN DEPORTIVA
1. Introducción y aspectos generales
2. Metabolismo energético y su relación con la nutrición
3. Anemias nutricionales
4. Ayudas nutricionales y energéticas
5. Radicales libres de oxígeno
6. Glosario
7. Bibliografía
TEMA 5. PSICOLOGÍA DEPORTIVA
1. Origen e historia de la psicología deportiva
2. Estrategias de preparación mental
3. Personalidad
4. La motivación en el deporte
5. El establecimiento de objetivos como técnica de motivación
6. El estrés o ansiedad en la competición deportiva
7. Relaciones entre los individuos de un grupo
8. Influencia de los factores externos en el rendimiento
9. El entrenador y su imagen ante el deportista
10. Anexo I
11. Anexo II. Procedimientos de investigación en psicología deportiva
11. Glosario
12. Bibliografía
TEMA 6. NOCIONES BÁSICAS DE MASAJE DEPORTIVO
1. Introducción
2. Concepto de masaje
3. Normas generales
4. Metodología, clasificación y duración del masaje
5. Efectos del masaje y técnicas aplicadas a zonas específicas
6. Masaje deportivo
7. Masaje transverso profundo
8. Crioterapia
9. Los estiramientos y el masaje
10. Patologías musculares
11. El masaje en las lesiones musculares
12. Los esguinces
13. La tendinitis
14. La tortícolis
15. Lesiones debidas a traumatismos
16. La bursitis
17. Enfermedades articulares
18. El masaje en caso de luxaciones
19. El masaje en las fracturas
TEMA 7. LESIONES DEPORTIVAS
1. Introducción general
2. Fundamentación teórica general
3. Resumen global de los resultados
4. Discusión
TEMA 8. FUNDAMENTOS HISTÓRICOS DE LA FISIOTERAPIA Y SU METODOLOGÍA
1. Tratamiento fisioterápico del dolor
2. Tratamiento fisioterápico de la fibromialgia reumática y síndrome de dolor miofascial
3. Tratamiento fisioterápico de las fracturas
4. Tratamiento de complicaciones de fracturas
5. Tratamiento fisioterápico de la osteoporosis
6. Tratamiento de la algodistrofia o distrofia simpático refleja
7. Tratamiento rehabilitador del paciente inmovilizado
8. Tratamiento fisioterápico de los procesos degenerativos e inflamatorios
9. Tratamiento fisioterápico general en quemados
10. Concepto y tipos de ortesis
11. Iniciación a las ayudas técnicas
12. Patología del hombro
13. Patología del codo
14. Patología de mano y muñeca
15. Ortesis de miembro superior
16. Prótesis de miembro superior
17. Pelvis y cadera
18. Rodilla y tibia
19. Tobillo y pie
20. Afecciones ortopédicas en el niño
21. Ortesis de miembros inferiores
22. Principales ayudas a la marcha
23. Tracciones y elongaciones vertebrales
24. Algias vertebrales inespecíficas
25. Fisioterapia de las deformidades raquídeas
26. Fracturas vertebrales sin afectación medular
27. Tratamiento de la espondilitis anquilosante
28. Protetización
29. Componentes de una prótesis
30. Prótesis para amputados de miembros inferiores
31. Prótesis para amputados de miembro superior
32. Características del muñón. Muñón defectuoso y muñón óptimo
33. Fisioterapia específica del muñón
34. Fisioterapia general del amputado de miembro inferior. Reeducación de la marcha. Ayudas a la marcha
35. Reeducación del amputado de miembro superior
36. Doble amputado
TEMA 9. PRIMEROS AUXILIOS
Metodología
- Acceso Web – Teleformación.
- Centro de formación en S/C de Tenerife y San Isidro.
- Tutorías remotas o presenciales en las sedes.
- Biblioteca y Aula informática.
- Exámenes en línea o presenciales.
Duración
Producimos servicios a medida, adaptados a los requerimientos, expectativas y necesidades de los alumnos.
Material
Ponemos a disposición de nuestros alumnos aulas de estudio, bibliotecas, sala de ordenadores, así como la gran variedad de recursos didácticos permiten dar cobertura a las necesidades de formación ocupacional y continua.
Titulación
Certificado de I+MASD Capacitación Profesional de haber cursado la formación de Curso Universitario de Especialización en Entrenador personal
Salidas Profesionales
Prácticas en Empresas
Importancia de la Práctica profesional
La práctica profesional es importante para que un individuo, normalmente estudiante, pueda desarrollar sus habilidades y actitudes frente a un trabajo o puesto de trabajo específico, mostrando todo lo que sabe y aprendiendo un poco sobre su sector.
Estas prácticas profesionales integradas en el programa de estudio estarán guiadas y supervisadas por un tutor. De esta forma, al final de las mismas, el tutor de dichas prácticas podrá realizar un informe y poner la nota pertinente al alumno, para dar a conocer con ella su implicación en las prácticas, lo aprendido durante las mismas y su valía como futuro profesional de ese sector concreto.
Lo cierto es que el alumno podría terminar su formación sin necesidad de realizarlas. No obstante, son importantísimas para que puedan completar la educación y formación recibida, abriendo el camino al alumno y aportándole una experiencia extra que posteriormente le vendrá muy bien en el mundo laboral real. Además de incluir la probabilidad de ser contratado por la empresa donde se realizan las prácticas.
Todas las prácticas, tanto las voluntarias como las obligatorias pueden ser remuneradas o no remuneradas. No obstante, es importante pararse a pensar en la experiencia que obtendremos tras estas prácticas y las probabilidades de formar parte de la plantilla laboral donde se realizan la formación. En un muchas ocasiones los alumnos son contratados una vez finalizada la formación en la empresa, así que no es tan importante si la práctica es remunera o no, sí lo es que recibamos todas las tareas y responsabilidades que podremos desempeñar nosotros solos.
Lo cierto es que sean como sean estas prácticas profesionales, son importantes para que el individuo pueda experimentar la realidad social así como crear una vinculación a su área profesional. Servirán para lograr más experiencia y poder optar en el futuro a trabajos que cuenten con mayores requisitos a la hora de contratar a gente.
