Especialista en Liderazgo Femeninoㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
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TEMARIO
Especialista en Liderazgo Femenino
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
- Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo
- Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas
- Principios de la Responsabilidad Social
- – Objetivos y Línea de actuación
- La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos
- – Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores
- – Consumo responsable y respeto al medio ambiente
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
- Movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo
- – La feminización de los movimientos migratorios. Migración como proceso asexuado
- Cambios en la estructura demográfica y envejecimiento de la población
- – Cambio demográfico y envejecimiento activo en los entornos profesionales
- Sociedad diversa y su relación con los entornos profesionales
- Marco normativo en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas
- – Nacional
- – Europea
- – Internacional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO
- Liderazgo
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- – Enfoques centrados en el líder
- – Teorías situacionales o de contingencia
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
- – Factores que condicionan el comportamiento de un líder
- – Habilidades del líder
- – Funciones administrativas del liderazgo
- Mujeres y hombres ante la dirección y el liderazgo: Síndrome Manolo y Síndrome Maripili
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO
- Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
- Ventajas del uso de la IE en la empresa
- RR.HH. con IE
- Comunicación asertiva y empatía
- – Conducta inhibida, asertiva y agresiva
- – Entrenamiento en asertividad
- – Empatía
- Gestión del tiempo
- Gestión de equipos de trabajo
- Gestión de reuniones
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL
- Introducción
- Experiencia laboral y calidad de vida
- Aplicación de la IE a la vida laboral
- IE y éxito laboral
- Establecer objetivos adecuados
- Competitividad
- El puesto de trabajo
- Cultura laboral
- – Urgencia vs. importancia
- – Reacción vs. acción
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO DEL EQUIPOS DE TRABAJO
- ¿Qué es un grupo?
- – Características de los grupos
- El funcionamiento del grupo
- – Condiciones básicas para la acción del grupo
- – Relaciones entre grupos y conducta intergrupal
- El rol en el grupo
- El liderazgo en el grupo
- – Estilos de liderazgo
- – El papel del líder
- La comunicación en el grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TIEMPO
- El tiempo como un recurso empresarial
- – Consecuencias de fenómenos como alargar la jornada laboral, el presentismo
- Las leyes del tiempo
- Ladrones de tiempo
- La delegación
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS
- Definición de Estrés
- – Modalidades de estrés
- – ¿Cómo distinguir el estrés de conceptos afines?
- Factores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboral
- – La demanda de trabajo
- – El contenido de las tareas
- – El ambiente físico del trabajo
- – Aspectos asociados a la organización del trabajo y de la empresa
- – Las características de la persona
- Consecuencias del Estrés Laboral
- – Las fases de respuesta del estrés
- – Las consecuencias sobre la salud
- – Consecuencias para la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL CONFLICTO
- Conceptualización del conflicto laboral
- – Orígenes y causas de los conflictos
- – Elementos del conflicto
- Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
- Importancia de los conflictos
- Afrontamiento de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN
- Concepto de negociación
- Estilos de negociación
- Los caminos de la negociación
- Fases de la negociación
- Estrategias de negociación
- Tácticas de negociación
- Cuestiones prácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN
- La comunicación en el entorno empresarial:
- – La comunicación en el seno de la organización y sus tipos
- – La comunicación hacia el exterior
- Herramientas que se utilizan habitualmente en la comunicación empresarial
- – Instrumentos de comunicación interna
- – Instrumentos de comunicación externa
- Estrategias para una comunicación eficaz en la empresa
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